You are currently browsing the archive for the Zeeland category.
Emme ole muistaneet kehua riittävästi Zeelandin muita loistavia blog(g)aajia.
Janne Saarikko kirjoittaa tunteellista Saa Rikkoa -blogia.
Juuso Enala maalaa elämän suurtaulua usein ja oivaltavasti Juuson blogissa.
Ja uutena jäsenenämme Petri Mertanen kirjoittaa mittaamisesta Petri Metrics -blogia.
Käy tutustumassa!
Tags: blogi, janne saarikko, juuso enala, petri mertanen
Me zeelandilaiset vedimme Markkinointiviestinnän viikolla klinikan, jossa pohdittiin sosiaalista mediaa neljästä eri näkökulmasta.
Minun pöydässäni keskusteltiin B2B-yritysten sisältöjen merkityksestä ja niiden tuottamisen ja jakamisen vaikeudesta.
Käytin sosiaalisen median ja sisältöjen hahmottamiseen nelikenttää, jonka avulla organisaation oman osaamistason ja tavoitteiden perusteella voidaan helposti määritellä, minkälaisiin sometoimiin kannattaa ryhtyä.
Keskusteluissa tuli tuskallisen selväksi, että sosiaalisen median hyödyntämisen suurin este istuu johtoportaassa. Vanhan koulukunnan johtajat eivät kykene ymmärtämään somen hyötyjä bisnekselle. Jo hieman himmenneiden bisneslasien takaa verkon avoimuus ja jakaminen vaikuttaa kontrolloimattomalta hyörinältä, jolla ei voi mitenkään olla positiivista vaikutusta liiketoimintaan.
Vaikka ongelma sydän on jossain Paasikivi-Kekkosen linjalla, vaikeuttaa se päivä päivältä enemmän meidän markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisten arkea. Me emme osaa pukea sosiaalisen median hyötyjä kulmahuoneiden jäärille gottleriksi, kallekustaakorkiksi tai lauantaitanssiksi.
Mikä siis avuksi? Mistä perustelut toimitusjohtajien päiden kääntämiseksi?
Aloitin argumenttien keräämisen avoimeen iEtherPad-dokumenttiin.
Toivoisin, että sinäkin kävisit kommentoimassa ja lisäämässä omat argumenttisi. Voimme luoda yhteisen argumenttipankin kaikkien markkinoinnin ja viestinnän tekijöiden käyttöön.
Ihannetilanteessa kaikki johtajat löytäisivät itse tiensä tuohon dokumenttiin, mutta jostain syystä epäilen hieman.
Tags: este, toimitusjohtajat
Fenestran asiakaslehti Fenergia uudistettiin Maggien ja Zeeland Helsingin yhteistyöllä.
Samanaikaisesti kun Zeeland Helsingissä uudistettiin Fenestran ilmettä syksyn messuille ja Zeeland PR:ssä suunniteltiin viestintätoimenpiteitä, Maggiessä tehtiin uutta asiakaslehteä.
Kun matkaa mainos- ja viestintätoimistosta asiakaslehtitaloon oli viisi askelta, yhteystyö toimi ja messuille saatiin sekä uusi ilme että sen mukainen lehti. Mainostoimistossa suunnittelusta vastasi Suvi Segercrantz. Maggien puolella AD:na toimi freelancergraafikko Mia Noronkoski. Kiitos kaikille!
Hui, mitä vauhtia syksy etenee. Markkinointiviestinnän viikkokin on jo ihan pian. Ehdin vihdoin vilkaista ammattilaispäivien ohjelmaa sillä silmällä ja poimia sieltä omaan kalenteriini muutaman kiinnostavan esityksen.
Sisällöntuottaja ei pitkälle pötki ilman hyviä ideoita. Euro RSCG Londonin toimitusjohtaja Russ Lidstone kertoo keskiviikkona, miten luodaan ideoita, joita kelpaa levittää – ja jotka leviävät levittämättäkin.
Samoilla apajilla samana päivänä on Mynewsdeskin toimitusjohtaja Peter Ingman, joka esittelee tietoiskussaan sisältömarkkinoinnin aakkosia.
Oriola-KD:n viestintä- ja sijoittajasuhdejohtaja Pellervo Hämäläinen valottaa omassa esityksessään viestintää ja markkinointia itänaapurissa. Jokin siinä Venäjässä vetoaa, joten myös Voihan Venäjä pääsee listalle.
Kermana keskiviikon kakussa on kenkäsuunnittelija Minna Parikka, joka lupaa menestystä oman tiensä kulkijoille.
Muistakaa myös zeelandilaisten omat esitykset: Strategiajohtajamme Janne Saarikko puhuu keskiviikkona uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimuksista. Torstaina on vuorossa suunnittelujohtaja Jussi Hermunen ja digitaalinen palvelumuotoilu. Lisäksi Zeeland isännöi torstaina sosiaalisen median klinikkaa, joka buukattiin täyteen supervauhtia.
Nähdään Wanhassa Satamassa!
Maggien ja koko Zeeland-ryhmän Helsingin joukkio on muuttanut uusiin tiloihin. Teemme kaikki hommia jalkapallokentän kokoisessa salissa Kampin keskuksen kupeessa, osoitteessa Eteläinen Rautatiekatu 6. Tervetuloa kylään!
Mitä tämä muutto merkitsee Maggielle?
Mitä toivomme sen merkitsevän Maggielle?
Sadan ihmisen voima.
Toivomme, että arkinen ja spontaani tiedonvaihto lisääntyy. 100 aivoissa on uskomaton voima.
Teknistä tiedonvaihtoa.
Zeeland Solutions hallitsee Drupalin ja WordPressin ja muut nörttihommat. Toivomme, että opimme kysymään heiltä useammin ja vaikeampia kysymyksiä.
Dead Fish Bar.
Zeelandissa on sosiaalisen median osaamista monessa yrityksessä. Järjestäydymme pohtimaan asiakkaidemme some-haasteita yhdessä yhä useammin.
Viestinnän lähituki.
Zeeland PR on Maggiestä kuiskausetäisyydellä. Jos teemme työmme hyvin, asiakkaamme usein kääntyy puoleemme myös muiden viestinnällisten haasteidensa kanssa. Ja me voimme nojautua PR:n puoleen.
One Stop Shop.
Maggie on ainoa suomalainen sisällöntuotantoon erikoistunut yritys, joka kykenee toimimaan todella läheisessä yhteydessä markkinoinnin, viestinnän ja tekniikan kanssa. Jo nyt olemme huomanneet, että moni asiakas ymmärtää keskittämisen hyödyt ajankäytössä, innovoinnissa ja linjakkuudessa.
Ideoita ja innovaatioita.
Kunhan saamme koko Zeeland-paletin toimimaan täydelä teholla, kykenemme varmasti synnyttämään mielenkiintoisia innovaatioita.
Säilyttääkö Maggie nimensä?
Zeeland Helsinki, Zeeland Branding, Zeeland Solutions, Zeeland PR, Zeeland East, Zeeland Idea Baltics, Zeeland Turku ja Maggie. Mikä ei kuulu joukkoon?
Koko konsernimme hakee voimaa yhtenäisyydestä. Miksi Maggie olisi erilainen? Tätä me pohdimme varmasti seuraavan puolen vuoden aikana useita kertoja. Nimiä ja argumentteja saa ehdottaa.
Tags: markkinointi
Outin selän takana muutama osasyy siihen, miksi Maggien bloggaajat ovat pysyneet viime aikoina kovin hiljaa. Hommia tehdään ja muuttoa valmistellaan.
Tags: Muutto
Blogikirjoituksessa pitää olla pointti. Näin minua opastivat Miikka Leinonen ja Janne Saarikko. Kirjoituksen pitää olla myös sopivan lyhyt. Hyvät opettajat, joten luulisi jotenkin onnistuvan.
Minä olen nyt maggielainen! Jihuu! Huhtikuun ensimmäisenä päivänä vaihdoin työmaani Zeeland Helsingistä Maggieen. Pieni harppaus, mutta suuri askel.
Olen tehnyt entisessä elämässänikin töitä näiden Maggien mukavien ihmisten kanssa, ja jatkan yhä töitä myös konsernimme sisällä Zeelandin ihanien tiiojen ja virtasenjukkien kanssa, joten asiat eivät niin kovin radikaalisti itseasiassa muuttuneet.
Suurin muutos minulle on se, että liki kymmenen vuotta olen istunut Zeelandissa Minna Jarvalan kanssa samassa työhuoneessa. Ja nyt välissä on jopa portaat.
Minun ei ole tarvinnut vaihtaa työpaikkaa muutoksen kaipuussa, koska muutos on tullut luo. Ja tämä viimeisinkin muutos on mieleen!
Oliko sopivan lyhyesti kirjoitettu?
Tags: jukka virtanen, kiviluoto, minna jarvala, outi, Zeeland
Tuottajamme Lotta saa kesällä uuden perheenjäsenen. Koska emme osaa kloonata Lottaa, tarvitsemme elokuusta alkaen Lotalle äitiyslomasijaisen. Pesti kestää vuoden 2012 loppuun asti, ja loistotyypin voimme vaikka vakinaistaakin.
Jos täytät seuraavat kriteerit, saatat olla uusi maggie:
Tarjolla on monipuolinen työ kansainvälisten asiakkaiden, julkaisujen ja sisältöjen parissa. Maggien porukan lisäksi saat yli 100 kollegaa Zeeland-ryhmästä ja mahdollisuuden tutustua markkinointiviestinnän koko kirjoon.
Jos paikka kiinnostaa, lähetä ENGLANNINKIELINEN hakemuksesi ja CV sähköpostilla osoitteeseen sirpa.alhava@maggie.fi. Paikkaa koskevat tiedustelut sähköpostilla samaan osoitteeseen, kiitos.
Blogimme on ollut kovin hiljainen. Tähän on monta syytä. Tässä sähkeitä meiltä:
Olemme pakertaneet uusien asiakkaiden käynnistelyn kimpussa. Tämä on iskenyt pahaa lovea samppanjanjuontiaikaamme ja uusien someajatusten visualisointiin. Uusien asiakkaiden liiketoiminta-alueiden pöyhiminen on aina hyvin rikastava kokemus.
Olemme siirtäneet saittimme uudella alustalle. Ilmaisen wordpress.comin päällä työskentely oli ihanan kapinallista, mutta nyt saimme paremman analytiikan ja tuonne yäreunaan tuon Zeeland-valikon.
Meillä aloittaa uusi ihminen. Tai oikeastaan puolikas. Tästä myöhemmin lisää.
Rekrytoimme. Noh. Tästäkin myöhemmin lisää.
Muutamme. Toukokuun aikana siirrymme pari korttelia etelämmäksi. Koko Zeeland-ryhmä pääsee samaan pajaan. Toivomme tämän entisestään tiivistävän yhteistyötä eri firmojen välillä.
Lupaamme, että kuukauden blogihiljaisuus ei toistu.
Aikaisemmin luulin, että tykkääminen tarkoittaa tykkäämistä. Mutta ei. Asia ei ole aivan niin yksinkertainen. Zeeland-ryhmän Consumer Compassilla teettämä Facebook-tutkimus paljasti, että tykkäämistä on ainakin 5 eri laatua.
Tykkäämisen 5 motiivia:
1) Kuuluminen sisäpiiriin.
Tarjoukset ja tiedon saaminen ennen muita voi saada ihmisen näyttämään peukkua. Toisin kuin kansainvälisissä tutkimuksissa, suomalaiset eivät koe tätä kovin merkittäväksi syyksi. Suomalaiset yritykset eivät ehkä vielä ole oppineet rakentamaan tämäntyyppisiä Facebook-sivuja.
3) Tiedon vaihto.
Uuden tiedon saaminen, keskustelu ja kuuluminen samanhenkisten ihmisten ryhmään motivoi joitain meistä peukuttamaan. Varsinkin hieman vanhemmat Facebook-käyttäjät innostuvat uusista ajatuksista.
3) Hupi.
Viihtyminen, viihde, vitsit.
4) Fanitus.
Perinteinen ihailu. Tytöt tykkäävät kitaraa soittavista pojista.
5) Arvojen ja tuen osoittaminen.
Tutkimuksessamme merkittävimmäksi tekijäksi tykkäämiseen nousi mahdollisuus osoittaa sivua tykkäämällä omia arvojaan ja tukeaan jollekin. Yli 58 % määritteli tämän tärkeäksi motivaatiotekijäksi.
Mitä näistä motivaatioitekijöistä voi sitten päätellä?
Olisi helppoa kuvitella, että viimeinen motiivi avaisi kaikki portit ihmisten sydämiin. Tuen osoituksena näytetty peukku ei kuitenkaan tarkoita fanin puolelta avoimen markkinointiluvan antamista. Se ei välttämättä edes tarkoita, että ihminen haluaisi olla jatkossa missään tekemisissä sivun kanssa. Hän vain nostaa peukkunsa pystyyn ja sanoo: “tsemppiä”, “Olen samaa mieltä” tai “olette hyvällä asialla”.
Yritysten kannattaa pohtia huvin tarjoamista tai mahdollisuutta tuen osoittamiseen kampanjaluontoisissa sivuissa. Tällöin ihmiseltä ei kannata odottaa peukunnostoa suurempaa sitoutumista.
Jos halutaan synnyttää syvempi kiinnostus sivuun ja yritykseen, kannattaa vedota motiiveina sisäpiiriläisyyteen, tiedon vaihtoon tai fanitukseen. Näiden motiivien taustalla on aidompi halu olla yhteydessä sivuun, yritykseen ja muihin faneihin.
Facebook-tutkimuksemme tuloksia löytyy slidesharesta.
Jos haluat asiasta lisätietoa, ota yhteyttä: miikka.leinonen(ättä)maggie.fi
Tags: Consumer Compass, kysely, motiivit, tutkimus, Zeeland
Saa rikkoa!
Kommentit