Hyvässä toimitusneuvostossa:
- Kaikki uskaltavat sanoa ääneen oman mielipiteensä.
- Tehdään selkeitä päätöksiä.
- Ihmiset ovat innostuneita lehdestä.
Huonossa toimistusneuvostossa:
- Näpytellään kommunikaattoreita eikä kuunnella muita.
- Puhutaan paljon asian vierestä eikä loppujen lopuksi kukaan tiedä, mitä päätettiin.
- Ei uskalleta rikkoa hierarkiaa, vaan ollaan mieluummin hiljaa.
Miten huono toimitusneuvosto käännetään hyväksi:
1. Karsi ja kasvata.
- Heitä toimitusneuvostosta pihalle ne, joita asia ei kiinnosta. Etsi organisaatiostanne mukaan ne, jotka ovat innostuneita. Tee vaikka kysely intrassa. Yritä pitää koostumus monipuolisena. Joukkoon tarvitaan kolmea ominaisuutta: kokemusta, päätösvaltaa ja lukijan ymmärrystä.
2. Terävöitä tavoitteet.
- Käy tavoitteet tarvittaessa läpi jokaisen kokouksen aluksi. Kaikkien on juostava samaan maaliin.
3. Osoita roolit ja rajat.
- Kerro kaikille heidän roolinsa toimitusneuvostossa. Ja kerro myös mikä ei kuulu rooliin.
Ja mikä tärkeintä, luo ilmapiiri, jossa ollaan rakentamassa yhdessä jotain uutta!
Suomalaiseen kesään kuuluu mökkikunnan kesälehti. Kesälehti on kuin kesähousut.
Tuottajana joutuu usein ostoksille silmät sidottuina. Tai oikeastaan niin, että luulee tietävänsä hinnan, mutta lasku onkin jotakin ihan muuta. Kun itse on puhunut kokonaishinnasta, myyjä onkin puhunut perushinnasta, johon päälle lätkäistään vielä jos jonkinlaisia menoja.
Fennian asiakkaat ovat tällä viikolla saaneet uudistuneen lehden. Fennia-lehden uudistusta ja ensimmäistä numeroa on ollut hauska tehdä. Tuottajana oli ilo laittaa lehden juttuja maailmalle – ja kun ne palasivat takaisin, niitä luki innolla.
Kommentit