Articles by Miikka Leinonen

You are currently browsing Miikka Leinonen’s articles.

Emme ole muistaneet kehua riittävästi Zeelandin muita loistavia blog(g)aajia.

Janne Saarikko kirjoittaa tunteellista Saa Rikkoa -blogia.

Juuso Enala maalaa elämän suurtaulua usein ja oivaltavasti Juuson blogissa.

Ja uutena  jäsenenämme Petri Mertanen kirjoittaa mittaamisesta Petri Metrics -blogia.

Käy tutustumassa!

Tags: , , ,

Sisältöstrategian tekeminen on lopulta suhteellisen yksinkertaista puuhaa. Pitää ymmärtää, mihin pyritään, kenelle puhutaan ja miten yhteys luodaan.

Itse sisältöjen suunnittelemiseen kannattaa lähteä modulaarisesti. Erilaisista ennakkoon suunnitelluista paketeista on helppo valita, ollaanko tekemässä henkilöjuttua tekstinä ja videona vai kysymys & vastaus -juttuna ja powerpointteina vai pelkkänä tekstinä ja kuvana.

Tämä esitys tiivistää saman slaideiksi:

Tags: , ,

Me zeelandilaiset vedimme Markkinointiviestinnän viikolla klinikan, jossa pohdittiin sosiaalista mediaa neljästä eri näkökulmasta.

Minun pöydässäni keskusteltiin B2B-yritysten sisältöjen merkityksestä ja niiden tuottamisen ja jakamisen vaikeudesta.

Käytin sosiaalisen median ja sisältöjen hahmottamiseen nelikenttää, jonka avulla organisaation oman osaamistason ja tavoitteiden perusteella voidaan helposti määritellä, minkälaisiin sometoimiin kannattaa ryhtyä.

Keskusteluissa tuli tuskallisen selväksi, että sosiaalisen median hyödyntämisen suurin este istuu johtoportaassa. Vanhan koulukunnan johtajat eivät kykene ymmärtämään somen hyötyjä bisnekselle. Jo hieman himmenneiden bisneslasien takaa verkon avoimuus ja jakaminen vaikuttaa kontrolloimattomalta hyörinältä, jolla ei voi mitenkään olla positiivista vaikutusta liiketoimintaan.

Vaikka ongelma sydän on jossain Paasikivi-Kekkosen linjalla, vaikeuttaa se päivä päivältä enemmän meidän markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisten arkea. Me emme osaa pukea sosiaalisen median hyötyjä kulmahuoneiden jäärille gottleriksi, kallekustaakorkiksi tai lauantaitanssiksi.

Mikä siis avuksi? Mistä perustelut toimitusjohtajien päiden kääntämiseksi?

Aloitin argumenttien keräämisen avoimeen iEtherPad-dokumenttiin.

Toivoisin, että sinäkin kävisit kommentoimassa ja lisäämässä omat argumenttisi. Voimme luoda yhteisen argumenttipankin kaikkien markkinoinnin ja viestinnän tekijöiden käyttöön.

Ihannetilanteessa kaikki johtajat löytäisivät itse tiensä tuohon dokumenttiin, mutta jostain syystä epäilen hieman.

Tags: ,

Pidimme täällä Zeelandissa asiakkaillemme aamiaistilaisuuden, jossa esittelimme ajatuksia sosiaalisen median eri kulmilta. Oman esitykseni otsikko oli “Sisällöt – B2B-markkinoinnin uusi aika”.

Uskon, että yritysten tuottamien sisältöjen merkitys tulee kasvamaan huimasti lähivuosina. Myös sisältöjen ja kanavien määrä tulee kasvamaan. Siksi ei ole järkevää – eikä edes mahdollista – pyrkiä tuottamaan kaikkea sisältöä markkinoinnin ja viestinnän voimin.

Viestintä henkilöityy. Menestyvässä yrityksessä on suuri joukko omalla alallaan arvostettuja asiantuntijoita, jotkut jopa gurun asemassa. Tulevaisuudessa sisältöjen tehtävä on nostaa yritystä esiin voimakkaiden yksilöiden kautta.

Sisällöntuotannossa B2B-yrityksen markkinoinnin ja viestinnän uudeksi tehtäväksi nousee yrityksen asiantuntijoiden kannustaminen, kouluttaminen ja tukeminen yksilölähtöiseen sisällöntuotantoon.

Ei mikään ihan helppo muutos.

Samassa tilaisuudessa Janne Saarikko puhui sosiaalisen median muista trendeistä (esitys) ja Jussi Hermunen palvelumuotoilusta (esitys). Zeelandilaiset ovat näiden samojen teemojen kanssa mukana myös Markkinointiviestinnän viikolla.

Tags: ,

Yhä useammassa yrityksessä asiakaslehden tekeminen on siirtynyt viestinnästä markkinoinnin vastuulle.

Tässä asialle selitys:

Painetun lehden rooli on muuttunut uutisoivasta taustoittavaksi. Samaan aikaan yritystrategioissa näkyy yhä useammin sanat “kokonaisasiakkuus”, “ratkaisumyynti”,  “kumppannuusstrategia”, jne…

Sama slaideina:

Tags: , ,

Nyt kaikki suomalaiset sisällöntuottajat huomio!

Ameriikan Custom Content Councilin Pearl Awards -kilpailun ilmoittautuminen päättyy 12. syyskuuta. Mukaan kannattaa ehdottomasti lähteä. Suomalaisten menestys on viime vuosina ollut vakuuttavaa.

Haetaan yhdessä kaikki pystit vanhalle mantereelle!

Tags: , ,

Maggien ja koko Zeeland-ryhmän Helsingin joukkio on muuttanut uusiin tiloihin. Teemme kaikki hommia jalkapallokentän kokoisessa salissa Kampin keskuksen kupeessa, osoitteessa Eteläinen Rautatiekatu 6. Tervetuloa kylään!

Mitä tämä muutto merkitsee Maggielle?
Mitä toivomme sen merkitsevän Maggielle?


View Larger Map

Sadan ihmisen voima.
Toivomme, että arkinen ja spontaani tiedonvaihto lisääntyy. 100 aivoissa on uskomaton voima.

Teknistä tiedonvaihtoa.
Zeeland Solutions hallitsee Drupalin ja WordPressin ja muut nörttihommat. Toivomme, että opimme kysymään heiltä useammin ja vaikeampia kysymyksiä.

Dead Fish Bar.
Zeelandissa on sosiaalisen median osaamista monessa yrityksessä. Järjestäydymme pohtimaan asiakkaidemme some-haasteita yhdessä yhä useammin.

Viestinnän lähituki.
Zeeland PR on Maggiestä kuiskausetäisyydellä. Jos teemme työmme hyvin, asiakkaamme usein kääntyy puoleemme myös muiden viestinnällisten haasteidensa kanssa. Ja me voimme nojautua PR:n puoleen.

One Stop Shop.
Maggie on ainoa suomalainen sisällöntuotantoon erikoistunut yritys, joka kykenee toimimaan todella läheisessä yhteydessä markkinoinnin, viestinnän ja tekniikan kanssa. Jo nyt olemme huomanneet, että moni asiakas ymmärtää keskittämisen hyödyt ajankäytössä, innovoinnissa ja linjakkuudessa.

Ideoita ja innovaatioita.
Kunhan saamme koko Zeeland-paletin toimimaan täydelä teholla, kykenemme varmasti synnyttämään mielenkiintoisia innovaatioita.

Säilyttääkö Maggie nimensä?
Zeeland Helsinki, Zeeland Branding, Zeeland Solutions, Zeeland PR, Zeeland East, Zeeland Idea Baltics, Zeeland Turku ja Maggie. Mikä ei kuulu joukkoon?

Koko konsernimme hakee voimaa yhtenäisyydestä. Miksi Maggie olisi erilainen? Tätä me pohdimme varmasti seuraavan puolen vuoden aikana useita kertoja. Nimiä ja argumentteja saa ehdottaa.

Tags:

Asiakaslehdet nousivat sekunniksi pimennosta suomalaiseen mediakeskusteluun. Jos et ehtinyt tuota huomata, tässä pieni kertaus:

Kuplinta syntyi Journalistin jutusta, jossa Helsingin Sanomista freelancereiksi lähteneet toimittajat arvioivat Hesarin roolia suomalaisten journalistien norsunluutornina, sekä työmahdollisuuksiaan freelancereina. Kirjoituksessa sivuttiin myös asiakaslehtiä, ja sitä, kuinka todella paskoja ne ovatkaan.

Aihetta on tämän jälkeen käsitelty ainakin Mari Koistisen blogissa ja eri puolilla Facebookia.

Ajattelin kirjoittaa listan syistä, jotka tekevät asiakaslehdistä paskoja.

1) Paskaa journalismia.

Asiakaslehtiprosessissa käytetään joitain journalistia välineitä. Mutta vain huonosti informoitu erehtyy luulemaan asiakaslehtiä journalismiksi. Lehden tehtävä on aina edistää julkaisijan päämääriä. Asiakaslehti ei koskaan kykene – eikä edes pyri – puolueettomuuteen. Onneksi lähes kaikki lukijat ymmärtävät asiakaslehden markkinoinniksi.

2) B2C-lehdet ovat lässyä paskaa.

Suomalaisista asiakaslehtinimikkeistä vain harva jaellaan kotiosoitteisiin. Näistä lehdistä suurilevikkisimmät ovatkin sitten valtavia. Jokainen suomalainen tuntee takuulla pirkat ja yhteishyvät.

Suurilevikkisten lehtien pitää kommunikoida hyvin erilaisille lukijoille herättämättä negatiivisia tunteita. Tällöin lehdet muuttuvat helposti ympäripyöreiksi, jopa älyllisesti vähätteleviksi lässytyksiksi. Näin ei välttämättä tarvitsisi olla, mutta suurten julkaisijoiden riskinottokyky medioissa on tyypillisesti hyvin heikkoa.

3) B2B-lehdet ovat ankeaa paskaa.

Suurin osa suomalaisista asiakaslehdistä lähetetään yritysten osoitteisiin. Tällaisten lehtien sisältö puhuttelee hyvin pientä lukijakuntaa. Työroolissa ihmiset ovat todella kiinnostuneita lukemaan omien asiakkaidensa, kilpailijoiden ja kumppaneiden kuulumisista ja tuotteista.

Putki-insinööri rakastaa lehteä, jossa on kuva uudesta putkimallista. Muut kokevat yleensä hyvin erikoistuneet asiakaslehdet vaikeaselkoisiksi ja huonolaatuisiksi. B2B-lehden laatua ei voi kukaan alan ulkopuolelta ymmärtää. Laatu ei näy yleensä visuaalisuudessa tai tekstin sujuvuudessa, vaan lukijan kokemassa hyödyssä.

4) Ammattiliittojen jäsenlehdet ovat pessimististä paskaa.

Liittojen tehtävä on ajaa jonkin ryhmän etuja. Vääryyksien nostaminen parrasvaloihin edistää muutosta. Melkein kaikkien liittojen lehdissä tämä kääntyy kuitenkin pessimistiseksi narinaksi, jossa pientä ihmistä vaanii aina jokin paha, kurja ja ruma. Jatkuvalla toistolla pessimismi luo hyvin masentavan maailmankuvan.

5) Käännökset ovat paskaa.

Joistain asiakaslehdistä saatetaan tehdä yli kymmentä kieliversiota. Käännettäessä kerronnan sujuvuus ei ole aina taattua. Huonosti käännetty kieliversio on pahimmillaan todella piinallista luettavaa, parhaimmillaan materiaali jyviin ja akanoihin.

6) Strategian paskoja kätyreitä.

Suurin osa asiakaslehtiprojekteista on ulkoistettu asiakaslehtiä tekevien ammattilaisten käsiin. Mutta lehden tavoitteista ja ydinajatuksesta kuitenkin päättää lopulta lehden omistajayritys, jolla ei aina ole kokemusta lehdenteon mekanismeista.

Lehden sisältöön vaikuttavat yrityksen liiketoiminta-, markkinointi- ja viestintästragiat. Asiakaslehden toimitusprosessit ovat hyväksymiskierroksineen hyvinkin pitkiä. Joskus strategiat muuttuvat kesken lehtiprosessin. Tämä voi näkyä monimutkaisina juttujen hyväksymisprosesseina, joiden aikana jutut saattavat kokea suuria muutoksia. Useampi kokki, vetisempi keitto.

7) Asiakaslehtien tekijät ovat paskoja amatöörejä.

Asiakaslehtien tekemistä ei opeteta missään. Alan ammattilaiset ovat kasvaneet joko journalismin, markkinoinnin tai viestinnän piiristä. Jokainen on oppinut asiakaslehtiprosessin kiemurat tekemisen kautta. Tyylejä on siis yhtä monta kuin on tekijää. Ja jotkut ovat parempia kuin toiset.

Tässä oli joitain syitä siihen, että asiakaslehdet voivat tuntua joskus ihan paskoilta. Tärkein syy siihen, miksi asiakaslehtien tekeminen ei aina onnistu, on se, että se on hyvin vaikeaa.

Tags: ,

Tiistaina 12.4. Helsingin messukeskuksessa on Itellan asiakaslehtipäivä. Ja Maggien väki on tietenkin paikalla!

Toivotaan, että suhteellisen suolaisesta hinnasta huolimatta, ihmisiä saapuu runsain joukoin.

Kannattaa tulla kuuntelemaan Aalto University Executive Educationin Eila Lindroosin ja Maggien Miikka Leinosen tarinaa Profile-lehden kehityksestä. Lupaamme uusia ajatuksia lehtien sisällön ideointiin, konseptointiin ja sosiaalisen median hyödyntämiseen!

 

Tags: , , ,

Blogimme on ollut kovin hiljainen. Tähän on monta syytä. Tässä sähkeitä meiltä:

Olemme pakertaneet uusien asiakkaiden käynnistelyn kimpussa. Tämä on iskenyt pahaa lovea samppanjanjuontiaikaamme ja uusien someajatusten visualisointiin. Uusien asiakkaiden liiketoiminta-alueiden pöyhiminen on aina hyvin rikastava kokemus.

Olemme siirtäneet saittimme uudella alustalle. Ilmaisen wordpress.comin päällä työskentely oli ihanan kapinallista, mutta nyt saimme paremman analytiikan ja tuonne yäreunaan tuon Zeeland-valikon.

Meillä aloittaa uusi ihminen. Tai oikeastaan puolikas. Tästä myöhemmin lisää.

Rekrytoimme. Noh. Tästäkin myöhemmin lisää.

Muutamme. Toukokuun aikana siirrymme pari korttelia etelämmäksi. Koko Zeeland-ryhmä pääsee samaan pajaan. Toivomme tämän entisestään tiivistävän yhteistyötä eri firmojen välillä.

Lupaamme, että kuukauden blogihiljaisuus ei toistu.

« Aikaisemmat artikkelit